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Un’esile cuspide dai piccoli fiori bianchi arrampicati sulgo un sottile stelo. Cresce un po’ dovunque dalle nostre parti anche lungo i bordi della strade pur se predilige aree non molto erbose e prive di folta vegetazione cespugliosa. Nei prati incolti che costeggiano la pista ciclabile è presenza comune. L’essenza vegetale riprodotta a introdurre la puntata odierna di “Piante e fiori della Valsassina”, è un esemplare di Melilotus alba, nota perlopiù come Meloloto bianco.

Questa essenza erbacea, appartenente alla famiglia delle leguminose e originaria delle regioni Euroasiatiche, può svilupparsi fino a un metro in altezza ed emana un delicato profumo. Il suo appellativo generico ha duplice origine e deriva, come spesso accade in botanica, da un termine greco, meli (miele) poi latinizzato in mel, e dal lemma loto (dal greco lotos), pianta acquatica che nel simbolismo orientale indica purezza, perfezione e fecondità. Come si può dedurre dal nome, il Meliloto è molto frequentato dalle api che ne ricavano grandi quantità di nettare mellifero.

L’appellativo specifico, alba, significa bianca a indicare il colore delle infiorescenze. Il Meliloto bianco trova numerose applicazioni in erboristeria e medicina tradizionale poiché viene ritenuto in grado di produrre effetti trerapeutici come diuretico e contro le varici. Un decotto di Meliloto pare sia indicato per curare le congiuntiviti e gli orzaioli. Ma prestate molta attenzione. I fiori candidi dall’aspetto delicatamente timido, nascondono un’insidia: contengono sostanze molto pericolose come cumarina, cumarigenina e melitotossina, anticoagulanti la cui assunzione potrebbe causare problemi a livello ematico e causare difficoltà di coagulazione ed emorragie.

ENNESIMA TRAGEDIA IN CANTIERE: LECCO PIANGE LA PERDITA DI UN ALTRO LAVORATORE.

Solo qualche mese dopo dell’ultimo infortunio mortale avvenuto nel nostro Territorio, ancora una volta ci troviamo davanti all’ennesima tragedia.
Cojocaru Ion, lavoratore edile di 58 anni, ieri ha perso la vita durante lo svolgimento del proprio lavoro ad Introbio. I nostri Rappresentanti della Sicurezza Territoriali sono accorsi in cantiere subito dopo la tragica notizia, cercando di comprendere meglio quanto fosse accaduto, ma al momento la dinamica resta ancora da accertare.
Dall’inizio del 2022, una lunga scia di sangue nel nostro Territorio, ha portato ad avere il triste risultato di 5 vittime sul lavoro, una tragedia infinita che a prescindere dalle cause di ognuna, ha portato uomini, giovani e padri di famiglia a non far ritorno alle proprie case dopo essere andati semplicemente a guadagnare il pane per vivere.

Quella dei morti sul lavoro, specie nel settore edilizio, è una vera e propria piaga sociale cui si può rimediare solo attraverso una vera e propria inversione di tendenza che ha alla base un nuovo approccio alla sicurezza da parte delle imprese, che deve essere vista come un investimento e non come un costo.
I Segretari di Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil del Territorio di Lecco, Ivan Altomare, Roberto Scotti e Veronica Versace ritengono sia necessario diffondere la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso una formazione permanente nonché individuare migliori strategie di collaborazione e sinergia tra i diversi soggetti dedicati, altrimenti continueremo ad aggiornare la lunga lista delle cosiddette morti bianche. Specie nell’edilizia, settore più esposto a questo rischio proprio per la fatica insita nel lavoro stesso.

Le Segreterie di Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil di Lecco nell’attesa che le forze dell’ordine facciano chiarezza su quanto avvenuto a Introbio, si stringono al dolore della famiglia e si rendono sin da ora disponibili per qualsiasi tipo di assistenza.

Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil del Territorio di Lecco

Proseguirà fino al 28 agosto a Villa Monastero la mostra Trame Lariane – Trame d’arte e moda, esposizione che celebra i tesori d’arte di alcune ville lariane e il patrimonio tessile comasco attraverso le creazioni dei giovani designer dell’Istituto Setificio Paolo Carcano e al contributo della Fondazione Setificio allo scopo di promuovere i valori di Como Creative City.

Ispirati alle collezioni delle ville, gli studenti hanno creato ed esposto foulard e sciarpe in seta con originali motivi decorativi, che rivisitano in maniera creativa gli elementi ornamentali, scultorei, architettonici e floreali delle dimore.

Conclusi i lavori, l'interpoderale che sale dall'Alpe Piazza all'Alpe Ortighera è ora disponibile. Per il transito è necessaria un'autorizzazione comunale. Qui sotto l'ordinanza.

Nell'ambito del progetto NEXT 2022 alcuni ragazzi delle medie sono stati impegnati "utilmente" al campo sportivo di Cortenova.

La Cortenova - Zuc, inserita nel circuito Banca della Valsassina Bike&Run, è dalla sua prima edizione un evento che va oltre lo sport e sconfina in una bella festa nell'alpeggio sotto la Grigna.

E quest'anno lo è stato ancora di più perché il trofeo messo in palio dalla famiglia Santafede (che al Zuc è di casa) per commemorare i loro congiunti che non sono riusciti a superare la pandemia.

Non solo, l'occasione è stata colta anche per  ricordare, con due premi speciali, Antonio Benedetti (della famiglia Celsi) e Delfo Acquistapace.

Insomma, gara era e gara c'è stata, ma i motivi per raggiungere il Zuc erano anche altri ben sottolineati da Don Agostino Frasson, ospite d'onore della manifestazione, direttore della Casa don Guanella di Lecco e presidente della Cooperativa sociale Cascina don Guanella, nonché grande appassionato di ciclismo, perché, come dice lui “in bici si prega e si espia, ci si confessa e ci si purifica, si condivide la strada e si cerca la via".

Intorno agli "agonisti" bella la presenza di una ventina di "non competitivi", otto bambini che sono partiti dalla Strachinera e quindici più piccoli impegnati direttamente all'Alpe.

Insomma, una splendida giornata "condita" da polenta taragna, salsicce e birra fresca e dagli apprezzamenti dei partecipanti per l'organizzazione (a cura del Centro Sportivo Cortenova) ed i ricchi premi.

Qui sotto la galleria fotografica e, se vi interessano, le classifiche.

Tra gli "Altri percorsi" estivi in arrivo una battaglia di cuscini per tutte le età

Appuntamento straordinario dell'edizione 2022 della rassegna teatrale estiva del Comune di Lecco "Altri percorsi" sarà “La battaglia dei cuscini”, attesa in piazza Garibaldi mercoledì 20 luglio a partire dalle 18. Uno spettacolo interattivo pensato per tutte le età, esplosivo e di grande coinvolgimento, che affonda le sue radici nel ricordo degli scontri che, da bambini, si facevano tra fratelli prima di andare a dormire.

La "Battaglia", una produzione dalla compagnia Il Melarancio, da un'idea di Gimmi Basilotta e Marina Berro, entusiasma e coinvolge da anni centinaia di piazze italiane ed europee: è stata rappresentata nei Festival di Belgio, Ungheria e Spagna, e ha riscosso molto successo allo stesso Carnevale di Venezia.

Così l'assessore alla Cultura del Comune di Lecco Simona Piazza: "Accogliamo con grande curiosità una così frizzante e insolita esperienza che, siamo certi, sarà in grado di coinvolgere e divertire, riunendo persone di tutte le età in un'entusiasmante battaglia di cuscini. Gli anni che ci lasciamo alle spalle ci hanno concesso ben poca leggerezza, e dunque ben vengano iniziative ricreative di questo tipo, che inframezzano i tanti appuntamenti teatrali, musicali e culturali di cui sarà ricca l'estate lecchese".

Il pubblico sarà accolto, prima dell'inizio dello spettacolo, in uno spazio opportunamente attrezzato, e in seguito verrà coinvolto dalla Compagnia nell'allestimento finale dello spazio; dettate le regole del gioco, seguirà un conto alla rovescia che darà inizio alla battaglia.

Ingresso libero. In caso di pioggia, l'evento avrà luogo nella palestra della scuola Tommaso Grossi di via A. Ghislanzioni 7.

Tutti gli appuntamenti della rassegna "Altri percorsi" sono disponibili nell'homepage del sito istituzionale del Comune di Lecco, all'indirizzo https://www.comune.lecco.it/.

LONG TERM CARE
La gestione della non autosufficienza è una sfida non più rimandabile

Dopo due anni di fermo per Pandemia sono ripartiti gli appuntamenti con “I Venerdì della Cisl Monza Brianza Lecco” il ciclo di incontri su temi di attualità - promosso dalla Segreteria CISL Monza Brianza Lecco - che dal 2016 ci accompagna nell’azione sindacale, fornendoci elementi di approfondimento preziosi per una analisi più chiara del contesto sociale, economico e culturale che ci circonda.
Non a caso siamo ripartiti con un tema - il Long Term Care (le cure a lungo termine) - legato alla sanità che proprio in questi anni di emergenza pandemica ha dimostrato tutti i suoi limiti sia in termini di risposta immediata all’emergenza sia in termini di programmazione.
Ne abbiamo parlato con Pierluigi Rancati, Segretario Usr Cisl Lombardia, Ermanno Cova Responsabile del Dipartimento Politiche del lavoro USR CISL Lombardia e Tiziana Tafaro, Presidente Nazionale dell’ordine degli Attuari.
“In un’Italia che invecchia a ritmi sostenuti, una delle sfide più grandi che il nostro Sistema deve affrontare è la gestione della non autosufficienza” ha spiegato Mirco Scaccabarozzi Segretario Generale CISL Monza Brianza Lecco, introducendo l’incontro. “Ad oggi l’Italia risulta in vetta alla classifica degli stati dell’Unione Europea con più over 65 anni, circa 14 milioni in totale, pari al 23% della popolazione. Un dato che, secondo le stime, diventerà il 34% entro il 2050. In pratica un cittadino su tre sarà anziano, con tutto il correlato che questa condizione comporta, specie al termine di un’esistenza. Nella fascia degli anziani over 75 anni i nuclei famigliari saranno composti in larga parte da coppie senza figli e nella fascia dei grandi anziani, sopra gli 85 anni, da persone sole.

Le pensioni saranno più basse, sia per la riduzione del rapporto tra attivi e pensionati, sia per lo spostamento del traguardo pensionistico.”
A Lecco e Monza la situazione non è migliore. “L’analisi dei dati dell’anno 2021 è in linea con i dati nazionali” ha continuato Scaccabarozzi “Nella Provincia di Lecco ogni 100 giovani ci sono 185 anziani, a Lecco città addirittura 216. Nella Provincia di Monza l’indice di vecchiaia è leggermente più contenuto ma parliamo comunque di 167 anziani ogni 100 giovani, dato che si alza a 190 se prendiamo in considerazione la città di Monza”.
Sullo stato dell’arte delle politiche per la non autosufficienza si è espresso Pierluigi Rancati, Segretario CISL Lombardia “Il trend di invecchiamento della popolazione e il processo di atomizzazione delle famiglie colgono impreparato il nostro Sistema Sanitario Nazionale. Manca una misura universalistica che sollevi le famiglie dall’onere di occuparsi dei congiunti non autosufficienti e forme di residenzialità innovative, a metà tra il domicilio e la RSA. Dobbiamo puntare di più sulla prevenzione, moltissime malattie croniche e tumori sarebbero evitabili con semplici controlli programmati”.
Come prepararsi quindi ad affrontare le necessità che una società prevalentemente anziana richiede? È cruciale capire come riformare il nostro sistema di Long Term Care (LTC), ovvero l’insieme dei servizi dedicati alla cura e all’assistenza degli anziani non autosufficienti. Soprattutto alla luce della pandemia da Covid-19, che ha acceso l’attenzione su questo tema, e delle risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che offrono opportunità di investimento inedite sul fronte sociale e sociosanitario.

Ma è abbastanza chiaro che nonostante i fondi del PNRR il nostro sistema sanitario pubblico non riuscirà ad adeguarsi alla richiesta di assistenza e di posti letto che le proiezioni ci restituiscono, andando sempre più a gravare sulle famiglie. Oggi la spesa pubblica destinata alla Long Term Care vale circa 29,3 miliardi di euro, pari all’1,7% del Pil del 2017, e potrebbe aumentare fino al 2,5% del Pil entro il 2070. Alla spesa pubblica occorre aggiungere circa 10,7 miliardi di euro di spesa privata (al netto di 12,483 mld di indennità di accompagnamento che porterebbero la spesa complessiva a più di 23,1 mld) sostenuta dalle famiglie prevalentemente per assistenza domiciliare e residenziale.
Per cogliere l’occasione della riforma prevista dal PNRR attraverso l’elaborazione di proposte operative è nato quindi, a luglio 2021, il Patto per un nuovo Welfare sulla non auto sufficienza, costituito una molteplicità di attori della società civile, fra cui la FNP, la categoria dei pensionati CISL.
Il 1° marzo 2022 il “Patto per un nuovo welfare sulla non autosufficienza” ha pubblicato le sue proposte per riformare il settore della Long Term Care in Italia con l’istituzione di un Sistema nazionale di assistenza agli anziani non autosufficienti che, attraverso uno stretto coordinamento fra Stato, Regioni e Comuni, definisca un percorso unico e chiaro ed integri le prestazioni sanitarie e quelle sociali a favore degli anziani non autosufficienti e delle loro famiglie. Inoltre, la riforma propone una nuova governance delle politiche per la non autosufficienza, affidata al Sistema nazionale assistenza anziani (Sna), che punti a costruire una filiera di risposte, che siano differenziate e complementari tra loro: servizi residenziali, semiresidenziali, domiciliari, trasferimenti monetari, adattamenti delle abitazioni, sostegni ai caregiver familiari e alle assistenti familiari (badanti). È necessario semplificare l’accesso degli anziani all’assistenza pubblica ed evitare che le famiglie debbano – come oggi accade – peregrinare tra una varietà di sportelli, luoghi e sedi”.

Il previsto Sistema Nazionale Assistenza agli Anziani dovrebbe consentire, secondo le 46 organizzazioni che fanno parte del Patto, l’introduzione di un Secondo Pilastro Integrativo, un Fondo con funzione complementare rispetto alle prestazioni assicurate dal Servizio Sanitario Nazionale che erogherà servizi sanitari e assistenziali a favore di soggetti che non sono più in grado di svolgere una vita autonoma.
Ermanno Cova del dipartimento politiche del lavoro della CISL Lombardia e Tiziana Tafaro, Presidente nazionale dell’ordine degli attuari ci hanno spiegato nei dettagli la natura di questo Fondo e come funzionerà. “Il Fondo nasce con la logica delle tutele collettive, si accantona per solidarietà fra generazioni” ha spiegato Cova. “Sarà finanziato mediante risorse di tipo privato con l’adozione di logiche mutualistiche e solidaristiche. L’obiettivo è costruire un modello che garantisca i principi di equità e solidarietà nell’accesso all’assistenza. A tal fine, l’attivazione di un Secondo Pilastro prevede l’introduzione di forme di copertura anche per i lavoratori autonomi e per le altre forme di lavoro attualmente non ricomprese nei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), così come l’adesione di carattere individuale e volontario da parte di soggetti che si sono ritirati dal mercato del lavoro. ~La gestione ad adesione collettiva prevedrà un contributo medio generale a carico del datore di lavoro indipendente dall’età”.

“Il Fondo provvederà al rimborso delle spese mediche sostenute” ha spiegato Tiziana Tafaro "alla corresponsione di un capitale o di una rendita per compensare almeno in parte la perdita della capacità di produrre reddito e all’erogazione di servizi socio-sanitari. L’onere dell’accertamento della non autosufficienza è demandato all’INPS, l’accertamento della non autosufficienza farà sorgere il diritto al pagamento delle prestazioni. Le prestazioni verranno erogate a “Vita Intera” quindi dal passaggio allo status di “non autosufficiente” fino a quando il soggetto permane in tale stato. A differenza da quanto propongono alcune polizze assicurative non vi è limite di età massima della copertura: il rischio di non autosufficienza si intende coperto per qualsiasi soggetto senza distinzione di età all’ingresso in copertura ed in riferimento a tutta la vita lavorativa e post-lavorativa.”
Costruire tutele di nuova generazione, costruire welfare, non è solo un fatto economico ma una diversa idea dello stare insieme e di pensare il futuro secondo il concetto della sostenibilità sociale. La realizzazione del Fondo rappresenta la sfida di una nuova rappresentanza, che si sposta dall’io offerto dal mercato al noi della rappresentanza collettiva diminuendo di dieci volte i costi.