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Dall’introduzione del Reddito di cittadinanza, avvenuta ad aprile 2019, alla fine del 2021 i Centri per l’impiego della Provincia di Lecco, in sinergia con i navigator di Anpal Servizi assegnati alle due sedi di Lecco e Merate, hanno convocato 2.439 dei 2.797 percettori residenti in provincia di Lecco.

Rispetto ai 358 percettori non ancora convocati dai Centri per l’impiego di Lecco e Merate, per 252 si è verificata la decadenza della domanda presentata all’Inps, altri 21 beneficiari hanno ricevuto la revoca della misura e per 30 utenti la domanda è terminata.

Pertanto solo 55 percettori, pari all’1.97%, devono ancora essere convocati; dunque il 98,03% è stato contattato dai Centri per l’impiego.

A beneficio degli utenti sono state erogate le attività di profilazione e di presa in carico finalizzate all’inserimento e al reinserimento lavorativo.

I dati del portale regionale Siul e di quello provinciale Sintesi, elaborati dalla Direzione organizzativa VI – Lavoro e Centro per l’impiego della Provincia di Lecco con riferimento da aprile 2019 al 31 dicembre 2021, mostrano come, sui 2.439 convocati, ben 1.211 (pari al 49,7%) hanno avuto almeno un contratto di lavoro durante il periodo di fruizione del beneficio, a cui si aggiungono 67 percettori che hanno svolto un tirocinio e 6 persone impiegate per lavori socialmente utili.

Con riferimento ai 1.155 soggetti sprovvisti di contratto lavorativo nel periodo di riferimento, le persone in carico ai Centri per l’impiego della Provincia di Lecco, rispetto ai quali proseguono i percorsi di politiche per la ricerca del lavoro, sono 519, pari al 44,9%; per i rimanenti 636 percettori (55,1%) sono stati comunicati dall’Inps provvedimenti di decadenza, revoca o termine. Dunque sul totale dei convocati rimane in carica al Centro per l’impiego il 21,3 % dei beneficiari.

Si tratta di un dato interessante, che permette al territorio lecchese di attestarsi molto al di sopra dell’ultimo dato medio nazionale, pari al 30% circa, a testimonianza del buon dinamismo del sistema economico e occupazionale del territorio e del grado di efficienza e integrazione tra i servizi pubblici territoriali e gli operatori privati che operano nell’ambito del mercato del lavoro locale.

I dati evidenziano che 195 delle assunzioni riguardano contratti a tempo indeterminato (16,1%), 919 si riferiscono a contratti a tempo determinato (75,9%), 22 contratti sono riconducibili a collaborazioni coordinate e continuative (1,8%), 75 contratti riguardano il lavoro domestico (6,2%).

Da quest’analisi emergono un livello medio di occupabilità dei percettori e un’elevata capacità dei Centri per l’impiego della Provincia di Lecco, in sinergia con i navigator, di contribuire, attraverso i propri servizi, a ottenere un risultato occupazionale positivo.

Infine è importante evidenziare la disponibilità del sistema delle imprese ad assumere anche persone con un livello di istruzione e qualificazione professionale non particolarmente elevato e la notevole crescita delle assunzioni registrata nell’ultimo semestre.

Ordinanza della Provincia di Lecco per abbassare il limite di velocità massima consentita di 30 km/h lungo l’intera estesa della strada provinciale 66 di Vendrogno allo scopo di garantire la sicurezza e la fluidità della circolazione, dal 13 gennaio 2022.

Cosi' il testo dell'Ordinanza provinciale:

Sp 66 di Vendrogno – MODIFICA DEI LIMITI DI VELOCITA’ allo scopo di garantire la
sicurezza e la fluidità della circolazione.
IL DIRIGENTE DELLA DIREZIONE IV
- PROTEZIONE CIVILE – TRASPORTI E MOBILITA’ - VIABILITA’ -
- SERVIZIO CONCESSIONI E RETI STRADALI -
Atteso che nei compiti degli enti proprietari delle strade rientrano le attività di controllo tecnico
dell’efficienza delle strade e delle relative pertinenze, nonché l’apposizione e manutenzione della
segnaletica, ai sensi dell’art. 14 del N. C.d.S. – D.Lgs n. 285/1992 e s.m.i.;

Preso atto che, lungo l’intera estesa della Sp 66 di Vendrogno, lo stato conservativo delle
pavimentazioni e dei dispositivi per il contenimento dei veicoli in isvio evidenziano lungo ampi tratti
caratteristiche prestazionali ridotte, a discapito degli standard qualitativi richiesti dalle normative
vigenti e dagli utilizzatori della strada;

Rilevato che, a tutela dell’incolumità degli utenti della strada, si ritiene opportuno provvedere alla
modifica dei limiti di velocità massima consentita, riducendo le attuali limitazioni vigenti a valori più
consoni all’effettivo stato di conservazione della strada e delle relative pertinenze;

ORDINA
1. la MODIFICA DEI LIMITI DI VELOCITÀ con ISTITUZIONE DEL LIMITE DI VELOCITA’
MASSIMA CONSENTITA di 30 km/h lungo l’intera estesa della Sp 66 di Vendrogno, allo scopo
di garantire la sicurezza e la fluidità della circolazione, a decorrere dalle ore 00.00 di Giovedì
13 Gennaio 2022, sino a successiva revoca

Il Segretario del PD Enrico Letta, che è molto diplomatico, ha detto che la candidatura di Berlusconi a Presidente della Repubblica sarebbe "divisiva". In effetti il leader di Forza Italia per parecchi anni ha dovuto "dividersi" tra le sue attività politiche ed imprenditoriali e i numerosi processi, circa una ventina, molti chiusi non per assoluzione ma per proscrizione, a cui ha dovuto partecipare (quando non si dava malato). Come possibile presidente del CSM è senz'altro uno che le aule di Tribunale le conosce bene, purtroppo per lui dal lato sbagliato del bancone, quello degli imputati. Anche a breve, come possibile Presidente, dovrebbe "dividere" i suoi impegni per partecipare a due o tre processi che non si sono ancora conclusi, tra cui quello del Ruby Ter (la nipotina di Mubarak). Insomma una situazione abbastanza imbarazzante, senza contare che i Magistrati userebbero i suoi ritratti appesi al muro come bersaglio per lanciarci le freccette ! Come dicono a Napoli:"Nun è cosa !". Lui però ci crede, e tramite Sgarbi chiama tutti i parlamentari per convincerli a votare per lui, soprattutto quelli dei 5 Stelle. Speriamo che Salvini e la Meloni riescano a fargli cambiare idea, prima che l'Italia diventi veramente una Repubblica delle Banane !

Carrefour si riorganizza. Una fase di trasformazione che sarà gestita da un’intesa firmata ieri dalle organizzazioni sindacali (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs) e dai responsabili del gruppo transalpino. Si tratta di un accordo complesso che riguarda tutti i 350 punti vendita in Italia (27 tra Brianza e Lecchese per 400 dipendenti complessivi nei due territori) e che migliora la gestione dei negozi in franchising. «L’accordo – spiega Francesco Barazzetta, segretario generale Fisascat Cisl Monza Brianza Lecco – è uno strumento negoziale fondamentale perché ci permette di gestire una riorganizzazione aziendale di grande importanza perché riguarda un terzo dell’azienda».

L’intesa riguarda anzitutto gli esuberi. Grazie alla trattativa, il loro numero è stato portato a 719 dai 769 inizialmente chiesti dalla società. «L’uscita – continua Barazzetta – sarà gestita unicamente con il criterio della non opposizione e della volontarietà a fronte di un incentivo all’esodo».

All’interno della riorganizzazione è prevista anche la possibilità di ricollocare i lavoratori all’interno della rete commerciale. «Anche in questo caso – sottolinea Barazzetta – è stato previsto il criterio della volontarietà e, comunque, sarà sempre necessario il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. .L’intesa prevede poi percorsi di riqualificazione interna del personale o di ricollocazione presso terzi».

Innovativo l’approccio sul tema del franchising in vista della cessione di 106 negozi della rete vendita a terzi operatori commerciali nel 2022. L’accordo, il primo siglato nel settore della distribuzione commerciale, impegna Carrefour a vincolare nei contratti stipulati all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, al rispetto delle normative su salute e sicurezza e a prendere i provvedimenti necessari per evitare qualsiasi forma di corruzione.

Nel caso in cui vengano ceduti o affittati a terzi operatori punti vendita a gestione diretta, continuerà a essere applicata la contrattazione integrativa aziendale e saranno riconosciute in continuità la rappresentanza e le agibilità sindacali. Sono previsti inoltre dei momenti di monitoraggio per l’andamento della rete franchising, informazioni preventive all’apertura di procedure di cessione di rami e la responsabilizzazione di Carrefour qualora le organizzazioni sindacali denuncino il mancato rispetto delle normative da parte del franchisee. L’impresa si è inoltre impegnata a non prevedere ulteriori affidamenti di attività a terzi.

«Questo accordo – conclude Barazzetta – è un passo importante perché segna il ripristino delle relazioni sindacali e l’avvio di una nuova fase di gestione del rilancio della multinazionale in Italia».

Comunità Montana Valsassina Valvarrone Val d’Esino e Riviera, in qualità di Ente pubblico per la gestione dei Servizi alla Persona dell’Ambito di Bellano, che rappresenta per il Distretto di Lecco il capofila dell’Alleanza Locale di Conciliazione per tutti i Comuni della provincia come previsto dal Piano di Zona Unitario, ha pubblicato la seconda edizione del bando Voucher sociale per l'accesso ai servizi di Conciliazione riservato esclusivamente alle donne vittime di violenza.

Il presente bando è inserito nel progetto “ConciliAZione: la conciliazione in condivisione” e ha come obiettivo principale quello di agevolare l’avvio o il mantenimento della condizione lavorativa, rendendo compatibili le esigenze lavorative con le responsabilità di carattere familiare per le donne vittime di violenza.

Presentazione istanze: 10 gennaio 2022 – 23 dicembre 2022

Periodo fruizione servizi: 01 settembre 2021 – 31 dicembre 2022

Da qui è possibile scaricare il bando e i relativi documenti per la presentazione dell’istanza: (link esterno ai Piani di Zona)

Vivere la montagna in sicurezza durante la stagione invernale, consapevoli dei rischi anche durante l’emergenza Covid: torna l’iniziativa "Sicuri con la neve", giornata di prevenzione organizzata dal Cnsas - Corpo nazionale Soccorso alpino e speleologico, con la collaborazione del Cai - Club alpino italiano. Gli appuntamenti e gli incontri con il pubblico dell’edizione 2022 si terranno, in tutt’Italia, domenica 16 gennaio.

IN LOMBARDIA
In Lombardia è in calendario un incontro a Pian del Poggio - Santa Margherita Staffora (Pavia), con ritrovo alle 9:30, presso il Bar Seggiovia Pian del Poggio; l’iniziativa prevede la valutazione dei pericoli per la montagna invernale e prove pratiche (si conferma l’incontro anche in assenza di neve). Per informazioni: Scuola di alpinismo Grignani, sezioni CAI Pavia, Voghera, Lodi; Patrizio Grossi 329.3653255, email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Per partecipare alle giornate di Sicuri sulla neve servono il green pass e la mascherina (come da disposizioni regionali) ed è necessario rispettare il distanziamento.

Le iniziative e gli incontri sono dedicati a specifici ambiti dall’utilizzo di Artva, pala e sonda, veri e propri strumenti salvavita in caso di valanga – da quest’anno obbligatori per legge nelle attività sportive in cui può esserci il rischio di distacchi di neve – fino alle buone pratiche per affrontare i pendii innevati.

IL CALENDARIO
Nelle altre province non sono per ora in programma appuntamenti. Tutte le iniziative sono pubblicate sul sito www.sicuriinmontagna.it al link https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.sicurinmontagna.it%2Fmedia%2Fpost%2Fpdf%2F667%2FSICURIconlaNEVE%25202022%2520elencolocalit%C3%A0%2520aggiornato%2520%2520-%25208.1.2022.pdf%3Ffbclid%3DIwAR0hzsA1UFvAXvxv64FHcnfFMkdJpDWqWjDZXJ8nrD6GfyUkM7edS2qgNyY&h=AT2hFk7__Lo9AlG1Z99aqU5kBhnnMi3wT-wV15mDyNibXJIet_ifsyPSgaKLRLu-xA7Jqcq2870Sp7b1Xht0LJrZNkavHcRtSgdx2vCYl7kmqNQEoCC0XTTELw&__tn__=-UK-R&c[0]=AT2Mblev6zhqsBUNkWX3wruriK95YQ8twrUSOLSZR1DocKJd2zi63a-J1ZZ0zGDOx8rkIgLSDKc0qUy3EcSTUQ9XF4RTXBOGNg9v7wDnCTjHrqPEKz79eTVlspr2i91axvKPmIskVwa7JRH8936u7J5fkwuVIa6eYiSBTiGJiYz9RgI

Visto il perdurare dell'emergenza Covid e, soprattutto, la massiccia richiesta di tamponi da parte della popolazione, stanno costringendo le autorità sanitarie a reperire nuovi luoghi dove poter praticare i prelievi.

In Valsassina i locali individuati sono quelli al piano terra di Villa Merlo che potrebbero essere facilmente adibiti allo scopo. Dispongono di servizi, entrate e uscite separate e una dimensione tale da consentirne l'uso senza problemi.

Per chiarezza, non stiamo parlando della palazzina che ha ospitato sino a luglio il centro vaccinale: questa struttura, infatti, non è dotata di riscaldamento e quindi nella stagione più fredda è inutilizzabile.

Il problema vero da risolvere è quello della disponibilità del personale e, stando alle informazioni in nostro possesso, si sta lavorando a tutti i livelli per trovare una soluzione.

In prospettiva, però, non c'è da aspettarsi un'apertura continuativa. A tendere si potranno garantire uno o due giorni la settimana che comunque potrebbero essere già di per sé utili a consentire ai valligiani di poter disporre di un servizio più ampio rispetto al presente.

Una decisione è attesa a breve.